لماذا عبور الحدود يجلب ثروة كبيرة؟

البلدان النامية أكثر فقرا لأن عمالها أقل إنتاجية. عندما ينتقل السكان إلى بلد متقدم، يصبحون أكثر ثراءً على الفور.

ترتفع إنتاجيتهم ويكسبون أكثر بكثير. كيف تتحقق هذه المعجزة؟

من بعض النواحي، لا يوجد أي غموض حول سبب كسب المهاجر أكثر. وعادة ما ينتقلون من مكان يوجد فيه سوق عمل ضعيف إلى مكان يزداد فيه الطلب ويزداد سعر العمالة. ومع ذلك، ربما يكون هناك قصة أكثر من ذلك بكثير. الاقتصاد المتطور هو آلة جيدة التزييت قادرة على إنتاج المزيد من المنتجات في كل وحدة زمنية.

وتشمل الأسباب الأساسية التكنولوجيا والبنية التحتية الأفضل وتقنيات الإدارة الأكثر فعالية. ثم هناك تغييرات في العمال أنفسهم تتراوح من الصحة والتغذية إلى التعليم وفرص العمل والدافع للعمل.

التكنولوجيا والبنية التحتية

في الأيام الأولى لإنتاج المصانع، كانت ماكنة الصناعات مثل إنتاج القماش تعني أن العامل العادي يمكن أن ينتج أكثر بكثير مما كان ينتج من خلال اليد المستخدمة في الأوقات السابقة.

هذا رفع الربحية الصناعية والأجور. عندما يعبر العمال الحدود للعمل في البلدان المتقدمة، فإنهم يحصدون مكافآت تكنولوجيات أكثر تطوراً وبنية تحتية متطورة، مثل الطرق الجيدة وكفاءة النقل عبر حاويات البضائع والسكك الحديدية والهواء.

إن التكنولوجيا وحدها لا تجعل العمال أكثر إنتاجية إذا كانوا غير ملمين بكيفية استخدامها وإذا لم تكن جهودهم منظمة بشكل جيد من قبل الإدارة الفعالة.

إجراءات الإدارة

تتضح هاتان القضيتان من خلال النتائج المختلطة لإنتاج آلات المكننة في الهند في أوائل القرن العشرين.

ومما يثير الدهشة أن إنتاج القماش لكل عامل لم يتحسن بالنسبة إلى آلات النسيج بالمقارنة مع الآلات الميكانيكية. وظفت المصانع الهندية الكثير من العمال، لكن النساجين قضوا معظم وقتهم خارج العمل المنتج. وفقًا للخبير الاقتصادي جيفري كلارك:

كان هناك جزء كبير من العمال غائبين في أي يوم من أيام العمل، وكثيراً ما كان العاملون في العمل قادرين على القدوم والخروج من المطحنة في لتناول الطعام أو التدخين.

كان العمال الآخرون يشرفون على آلاتهم أثناء ذهابهم، وزعم بعض المصنّعين أن العمال نظموا نظاماً غير رسمي فيما بينهم. سيكون لدى ساحات الطاحونة أماكن لتناول الطعام، وصالونات الحلاقة، ومحلات المشروبات، وغيرها من المرافق لخدمة العمال الذين يأخذون استراحة. يزعم أن بعض الأمهات جلبن أطفالهن معهم إلى المطاحن. كان أقارب العمال يجلبون الطعام لهم داخل الطاحونة أثناء النهار.

“كان هناك افتقار تام للإشراف في مطاحن بومباي”. وذكر أحد المديرين حتى أن العامل النموذجي “يغسل ملابسه، يدخن، يحلق، ينام، لديه طعامه، ويحيط به كقاعدة من علاقاته، لقد كانت هناك دوافع ضعيفة أثرت في التكنولوجيا من خلال الإنتاجية الباهتة لمصانع النسيج الهندية.

لم تكن الهند مختلفة عن الدول النامية الأخرى حيث وجد الصناعيين صعوبة في تحقيق ربح على الرغم من انخفاض الأجور.

لذا، لماذا قد يكون العمال أكثر إنتاجية عندما يعبرون الحدود إلى بلد متقدم؟ دافع العامل: أولاً، تتمتع المجتمعات الثرية بصحة أفضل وتتمتع بإمدادات غير محدودة من الطعام.

كل من هاتين المؤثرتين تزيدان كمية الطاقة البيولوجية التي يمكن إنفاقها في العمل، كما أن الطاقة الاستقلابية هي بنفس أهمية التأثير النفسي للحياة في بلد يتطلع فيه السكان إلى عيش حياة صحية طويلة تشجعهم على العمل الجاد وتراكم الموارد.

يعيش سكان البلدان الفقيرة في الوقت الحاضر، ويسعون إلى الاستمتاع بحياتهم اليوم بدلاً من العمل من أجل مستقبل غير مضمون إلى حد كبير. إحدى النتائج المثيرة للاهتمام لهذا التركيز في الوقت الحاضر هي أن أسعار الفائدة أعلى.

يتم التشديد على التمتع بالمال اليوم في حين أن نفس المال في المستقبل البعيد يبدو أقل قيمة بكثير. هذه العقلية سيئة للغاية للاستثمار في المشاريع التي تدفع سنوات إلى المستقبل.

إن الصحة الجيدة والتغذية الجيدة هي معايير أساسية للمنافسة الداروينية الناجحة. العناصر الرئيسية الأخرى هي المنافسة الاجتماعية على المال والوضع، والمنافسة التناسلية التي تؤثر على العمال الذكور أكثر من الإناث لأنها تتنافس من أجل المصلحة الرومانسية للمرأة.

المنافسة الداروينية

في المجتمعات التي تتمتع بحراك اجتماعي، يكون العمال أكثر طموحًا ويعملون بجد لزيادة مكانتهم. الرجال الناجحون أكثر رغبة في الزواج والرجال يعملون بجد إذا كانت هناك ندرة في النساء.

كانت الأمور مختلفة للغاية في مجتمعات الماضي حيث تم تحديد مصير الشخص الاقتصادي من خلال ولادته. لقد عمل الفلاحون في المقام الأول لتلبية احتياجاتهم الأساسية، وبمجرد أن تم تحقيق هذا الهدف المحدود، تباطأوا.

وينطبق المبدأ نفسه في المجتمعات التي لديها أسر كبيرة ممتدة. تعمل الأسرة كمجموعة حيث يكفل كل فرد لكفاف أساسي ويتم توزيع أي فائض في جميع أنحاء المجموعة سواء كانوا يعملون أم لا، هذا يحبط من دافع العمل.

وجدت تحليلاتي أن هذه الجوانب الأربعة للمنافسة الداروينية يمكن أن تفسر معظم التباين في إنتاجية العمال في المجتمعات الحديثة. يعمل الناس بجد إذا نجحوا في الحصول على تغذية جيدة وصحية. كما أننا أكثر إنتاجية إذا كنا نعيش في عائلات صغيرة، وإذا كانت هناك ندرة نسبية للنساء في سن الإنجاب.

عندما يعبر المهاجرون الحدود، فإنهم غالباً ما يكونون مدفوعين بالرغبة في تحسين نوعية حياتهم. أنها تستفيد من تحسين التغذية والرعاية الصحية. وبفضل انخفاض معدل وفيات الرضع والأطفال، فإن معظم البلدان المتقدمة النمو لديها فائض من الذكور (الذين هم أكثر عرضة للموت المبكر).

وهذا يجعل سوق الزواج أكثر قدرة على المنافسة. تشير نتائجي إلى أن السلوك البشري في الاقتصادات الحديثة أكثر تأثراً بالمنافسة الداروينية مما يشك به معظم علماء الاجتماع. بالإضافة إلى الأجور المرتفعة، يجد المهاجرون بيئة يزدهر فيها الطموح.

ترجمة: حسام عبدالله

المصادر: 1